Có, Dive cung cấp khả năng quản lý học tập và năng lực của các thành viên tại hiện trường qua 2 lớp: Đào tạo (Khóa học) và Đào tạo (Bản đồ kỹ năng).
Vị trí của "Đào tạo (Khóa học)" và "Đào tạo (Bản đồ kỹ năng)"
Quản lý đào tạo được chia thành 2 lớp với các vai trò khác nhau.
- Đào tạo (Khóa học): Cơ chế phân phối "tập hợp các SOP mà bạn chắc chắn muốn mọi người xem". Mục tiêu là xem và hoàn thành SOP (= tiêu thụ nội dung).
- Đào tạo (Bản đồ kỹ năng): Cơ chế đánh giá, lập kế hoạch và ghi nhận "năng lực của mỗi người". Theo dõi sự phát triển lâu dài của mỗi cá nhân.
Cách dùng cơ bản là phân phối nội dung thông qua Đào tạo, sau đó hình dung tình trạng con người thông qua Đào tạo (Bản đồ kỹ năng). Để biết chi tiết cách dùng bên Đào tạo (Bản đồ kỹ năng), vui lòng tham khảo Bản đồ kỹ năng là gì? / Cách xem Dấu hiệu kỹ năng.