スキルマップとは、「業務で必要なスキルを洗い出し、各従業員の持っているスキルを一覧にした表」のことです。組織内のスキルの状況を把握し、計画的な人材育成を図るために使われます。Diveでは、「どのユーザーが」「どのスキルを」「どの程度のレベルで持っているか」 を把握できます。

ISO9001（品質マネジメントシステム）でも関連要求事項があります。

7.2 力量

組織は次の事項を行わなければならない。

品質マネジメントシステムのパフォーマンス及び有効性に影響を与える業務をその管理下で行う人(又は人々)に必要な力量を明確にする。

適切な教育、訓練又は経験に基づいて、それらの人々が力量を揃えていることを確実にする。

該当する場合には、必ず、必要な力量を身につけるための処置をとり、とった処置の有効性を評価する。

力量の証拠として、適切な文書化した情報を保持する。

注記：適用される処置には、例えば、現在雇用している人々に対する、教育訓練の提供、指導の実施、配置転換の実施などがあり、また、力量を備えた人々の雇用、そうした人々との契約締結などもあり得る。

Diveのスキルマップでできること

スキルと手順書の紐づけ：紐づけると、ユーザー毎の閲覧状況が教育記録として集計されます
グループ毎のスキルマップ定義：複数グループを並べて一覧比較。人員計画とギャップを可視化できます
チーム横ぐしの可視化：チーム共通スキル定義／グループ毎スキルの共通化など、チーム全体のスキル管理を容易化
ユーザー毎の教育管理：レベル別の教育計画、教育担当者を設定。進捗確認も容易です
スキルマップの保管：その時点のスキルマップ状況を保存。監査の承認記録としても活用できます

スキルマークの見方

スキル状況・教育実施状況が一目で可視化できるように スキルマーク が用いられます。教育実施中の有無は、教育記録で対象レベルの記録を残すと自動で反映されます。

スキルマーク	スキルレベル	上位レベルの教育実施状況
	なし	未実施
	なし	実施中
	レベル１	未実施
	レベル１	実施中
	レベル２	未実施
	レベル２	実施中
	レベル３	未実施
	レベル３	実施中
	レベル４	-
＊グレーアウト	スキル保持対象外