Dive มีเทมเพลตตามประเภทอุตสาหกรรมมากกว่า 30 ประเภท การสร้างทักษะตั้งแต่ต้นนั้นยากลำบาก ดังนั้นให้ใช้เทมเพลตก่อน แล้วนำมาใช้เป็นพื้นฐานในการจำแนกทักษะของบริษัทของคุณ

สำหรับภาพรวมของ Skill Map โปรดดู Skill Map คืออะไร / วิธีการอ่านรหัส Skill

ขั้นตอนการสร้างจากเทมเพลต

คลิกที่ 「ทีม」 ในเมนู 「ทักษะ」 บนแถบด้านข้าง
คลิกที่กลุ่มที่ต้องการตั้งค่า Skill Map (ตัวอย่าง: "Manufacturing Division 2")
คลิก 「แก้ไขแผนที่ทักษะ」
คลิก 「นำเข้า」 แล้วคลิก 「จากเทมเพลตประเภทธุรกิจ」
รายการเทมเพลตตามประเภทอุตสาหกรรมมากกว่า 30 ประเภทจะแสดงขึ้น เลือกเทมเพลตที่เหมาะสมกับบริษัทของคุณและคลิก 「ดูตัวอย่าง」
※ในตัวอย่างด้านล่าง เลือก "Sheet Metal Processing"
หน้าตัวอย่างจะเปิดขึ้น คลิก 「นำไปใช้กับฉบับร่าง」
※หากคุณมีทักษะที่กำหนดไว้แล้ว คุณสามารถเลือกว่าจะเขียนทับหรือเก็บไว้และเพิ่มเติมได้
เทมเพลตจะถูกแทรกลงในข้อมูลที่กำลังแก้ไข คุณสามารถปรับเปลี่ยนเนื้อหานี้ตามความเป็นจริงของบริษัทได้

โครงสร้างทักษะ

Skill Map ของ Dive จัดการกลุ่มโดยใช้ลำดับชั้น 「หมวดหมู่ → หมวดหมู่ย่อย → ทักษะ」

ในการแก้ไขทักษะภายใต้หมวดหมู่ใดหมวดหมู่หนึ่ง ให้คลิกปุ่ม 「สามเหลี่ยม」 ของหมวดหมู่ที่ต้องการ

※ต่อจากนี้ เราจะอธิบายโดยใช้ 「Bending」 เป็นตัวอย่าง เมื่อขยายออก คุณจะเห็นว่าภายใต้หมวดหมู่ [Bending] มีหมวดหมู่ย่อย [Press Brake] และ [Roll Bending] และภายใต้ [Press Brake] มี 3 ทักษะรวมถึง [Press Brake Setup] และภายใต้ [Roll Bending] มี 1 ทักษะคือ [Roll Bending Processing]
แก้ไขคำนิยามทักษะ คลิกปุ่มสามเหลี่ยมของ 「Press Brake Setup」 เพื่อตรวจสอบรายละเอียด และแก้ไขตามความจำเป็น

สิ่งที่สามารถกำหนดได้ในแต่ละทักษะ

「ชื่อทักษะ」
「คำอธิบาย」: บทสรุปของทักษะ
「แพ็กเกจ」: จำนวนคนที่กลุ่มต้องการให้มีทักษะในระดับที่กำหนด สามารถใช้ในการแสดงช่องว่างเมื่อเทียบกับเป้าหมายของกลุ่มบน Skill Map ได้
「เกณฑ์การประเมิน」: สามารถกำหนดได้ 4 ระดับ (ตัวอย่าง: หากบุคคลไม่สามารถเปลี่ยน V-width และ Punch ได้ภายใต้การสอนแต่ "สามารถเปลี่ยน setup และตั้งค่าเงื่อนไขการงอได้เพียงลำพัง" บุคคลนั้นจะได้รับการประเมินว่า Lv2)
「ขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง」: เมื่อเชื่อมโยง SOP ที่สร้างขึ้น ประวัติการดู SOP ของผู้ใช้จะถูกรวมเป็นบันทึกการพัฒนาของทักษะเป้าหมาย
「แปลงเป็นทักษะร่วมของทีม」: แสดงเฉพาะสำหรับผู้ดูแลทีมขึ้นไป ใช้ได้เฉพาะในแพ็กเกจ Enterprise ทักษะที่กำหนดจะถูกลงทะเบียนเป็น 「ทักษะร่วมของทีม」 และจะพร้อมให้ใช้เมื่อกลุ่มอื่นนำเข้า (มีประสิทธิภาพเมื่อจัดการทักษะข้ามกลุ่ม)

บันทึกและนำไปใช้

เมื่อแก้ไขเสร็จแล้ว ให้คลิก 「บันทึก」 Skill Map definition จะได้รับการอัปเดต

ทำให้เห็นแผนกำลังคนและช่องว่าง

เมื่อตั้งค่าแผนกำลังคนสำหรับแต่ละทักษะ ระบบจะคำนวณจากสถานะทักษะของสมาชิกและแสดงผลลัพธ์ในคอลัมน์ 「ช่องว่าง」 ทางด้านขวา (ในขั้นตอนที่ยังไม่ได้กำหนดสถานะทักษะของสมาชิก จะแสดงเป็นช่องว่างทั้งหมด)

ตั้งค่าทักษะเป้าหมาย / ไม่ใช่เป้าหมายสำหรับแต่ละสมาชิก

สำหรับแต่ละทักษะ ให้กำหนดว่าสมาชิกใดที่ควรมีทักษะนั้น คลิกที่มุมบนขวาของ ○ ในคอลัมน์สมาชิก และสลับระหว่างเป้าหมาย / ไม่ใช่เป้าหมาย

ในตัวอย่างด้านล่าง info@episotech.com ตั้งเป็น 「ทักษะการอ่านแบบเขียนขนาดสามมิติ」 ไม่จำเป็นสำหรับทักษะ ค่าเริ่มต้นคือเป้าหมาย เมื่อตั้งเป็นไม่ใช่เป้าหมาย ทักษะที่เกี่ยวข้องจะซ่อนในหน้าบุคคลของผู้ใช้ ทำให้ผู้ใช้เข้าใจว่าควรได้รับทักษะใด

ที่เกี่ยวข้อง