Dive memungkinkan Anda untuk mengatur periode pelatihan dan penanggung jawab pengembangan untuk setiap level keterampilan. Penanggung jawab yang ditugaskan dapat memahami orang target dari daftar "Anak didik", sehingga dapat digunakan secara efektif untuk mendorong pengembangan.
Untuk gambaran keseluruhan Peta Keterampilan, silakan lihat Apa itu Peta Keterampilan? / Cara membaca tanda keterampilan.
Konfigurasi Rencana Pengembangan
Anda dapat mengatur periode pengembangan dan penanggung jawab dari [Pengaturan rencana] di layar kanan yang sama dengan pengaturan level keterampilan.
Bagaimana Penanggung Jawab Melihatnya
- Pengguna yang ditugaskan sebagai penanggung jawab pengembangan dapat mengonfirmasi dari daftar "Anak didik" mereka tentang siapa dan keterampilan apa yang perlu ditingkatkan
- Kemajuan (riwayat lihat SOP dan catatan pelatihan) juga dapat dikonfirmasi sekaligus dari sisi penanggung jawab
- Dengan memasukkan periode rencana, akan lebih mudah untuk mengidentifikasi anggota yang belum tercapai
Tips Penggunaan yang Efektif
- Rencana dapat berupa pengaturan umum seperti "enam bulan untuk semua" dan akan lebih mudah dipahami ketika divisualisasikan
- Dengan mengklarifikasi penanggung jawab, pelatihan on-the-job di lapangan mulai berjalan berdasarkan basis tanggung jawab
- Operasi akan tertanam dengan baik jika Anda secara berkala mengonfirmasi kemajuan dan merevisi rencana