เราได้ปล่อยตัวคุณสมบัติใหม่สี่รายการขนาดใหญ่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถของ Dive ในด้าน การฝึกอบรมและการพัฒนา อย่างมาก ตอนนี้เราให้ความครอบคลุมที่ครอบคลุมจากการจัดจำหน่ายและการจัดการลงทะเบียน "SOP ที่จำเป็น" ไปจนถึงจุดเข้าเอกรูปเพื่อติดตามการเติบโตของแต่ละบุคคล

นอกจากนี้เรายังปล่อยคุณสมบัติเพิ่มเติมเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับการจัดระบบเนื้อหาและการรวมอัตราความต้องการของสนาม หากต้องการรายละเอียด โปรดดู การพัฒนาแบบขยาย B: การจัดระบบเนื้อหาและการรวมอัตราความต้องการของสนาม (แผนการสร้าง / แท็ก / เธรด SOP ที่ต้องการ / การนำเข้าแบบรวมของ Excel และ CSV สำหรับพจนานุกรม)

① คุณสมบัติการฝึกอบรม (คอร์ส) ได้ถูกปล่อยแล้ว

เราได้ปล่อยคุณสมบัติการฝึกอบรมที่สนับสนุนการรวม SOP หลายรายการเข้ากับ คอร์ส เดียว จัดจำหน่ายให้ผู้ใช้เป้าหมาย และอนุญาต การจัดการสถานะการทำงาน (ความคืบหน้า) ที่เป็นศูนย์กลาง คุณสามารถใช้สิ่งนี้สำหรับการฝึกสอนใหม่ การฝึกอบรมประจำปี การเปิดตัวสินค้าใหม่ และสถานการณ์ใด ๆ ที่คุณต้องการ "ทุกคนที่จะดูจนจบและแสดงความเข้าใจ"

แผนที่มีอยู่: Core หรือสูงกว่า (Core / Pro / Enterprise)

●ประเด็นสำคัญ

• รวม SOP เป็นคอร์ส: เพิ่มจากโฟลเดอร์หรือผ่านค้นหาด้วย AI วิธี ชื่อคอร์สและคำอธิบายสามารถสร้างโดยอัตโนมัติโดย AI
• การตรวจสอบเสร็จสิ้นอย่างเข้มงวด / เข้าถึงตามลำดับ: ตั้งค่าเกณฑ์การเสร็จสิ้นไม่เพียงบน "เปิดแล้ว" แต่บน "ทำงานได้ด้วยตนเอง"
• แบบทดสอบยืนยัน: สร้างคำถามด้วยตนเองหรือโดย AI เกณฑ์ผ่านถูกกำหนดโดยเปอร์เซ็นต์คำตอบที่ถูกต้อง (ค่าเริ่มต้น 80%)
• การมอบหมายให้กับกลุ่มหรือบุคคลที่มีวันหมดอายุ: สำหรับกลุ่ม สลับระหว่าง "รวมบรรดาผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด" หรือ "เฉพาะผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง"
• ตารางความคืบหน้า: แสดงภาพเมทริกซ์ของผู้ใช้เป้าหมาย × SOP คอร์ส ใน 4 สี (เสร็จสิ้น / ตอบไม่ถูกต้อง / ไม่เสร็จ / ไม่อ่าน)
• แยกตามคอร์ส / แยกตามบุคคล หรือกลุ่ม – มุมมองสองรูปแบบเพื่อระบุจุดคอขวดจากมุมมองทั้งสอง

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดู วิธีสร้างคอร์ส มอบหมาย และดูความคืบหน้า (คุณสมบัติการฝึกอบรม)

② หน้าส่วนตัว (การฝึกอบรม / การพัฒนา / การใช้งาน – มุมมองรวมบูรณาการ 3 แท็บ)

เราได้สร้าง หน้าส่วนตัว ใหม่ซึ่งคุณสามารถดูผู้ใช้เดียวได้ [การฝึกอบรม] (การลงทะเบียนคอร์ส) / [การพัฒนา] (ความสามารถ, Skill Map) / [การใช้งาน] (การดูและรูปแบบการใช้งาน) ใน 3 แท็บ ข้อมูลที่กระจัดกระจายก่อนหน้านี้ตอนนี้ได้รวมอยู่ใน URL /dashboard/person/{uid}

●ประเด็นสำคัญ

• การรวมบูรณาการ 3 แท็บ: การฝึกอบรม (ความคืบหน้าคอร์ส) / การพัฒนา (ความสามารถ บันทึก แผน) / การใช้งาน (การดูและรูปแบบการใช้งาน) – สลับระหว่างแท็บบนหน้าจออย่างเดียว
• การสลับย่อยบนแท็บการพัฒนา: สลับระหว่างความสามารถของตนเองและรายการ สาวกกระเบี้ยง ที่คุณกำลังพัฒนา
• จุดเข้า: อวาตารผู้ใช้ที่มุมบนขวา – เปิดหน้าส่วนตัว (การพัฒนา, การฝึกอบรม, การใช้งาน); ลิ้นชักรายละเอียดผู้ใช้ – เปิดหน้าที่เกี่ยวข้อง (ทักษะ / สถานะการลงทะเบียน / รายงานการใช้งาน / สาวกกระเบี้ยง)
• ลิงก์ลึก: ใช้ ?tab=course|skill|mentees|usage เพื่อไปยังแท็บที่คุณต้องการโดยตรง
• ความเข้ากันได้ย้อนหลัง: URL เก่า /dashboard/skill/{uid} และ /dashboard/usage/{uid} เปลี่ยนเส้นทางโดยอัตโนมัติ

●สิทธิ์การเข้าถึง

• เจ้าของ / ผู้ดูแลทีม: หน้าส่วนตัวของผู้ใช้ทั้งหมด
• ผู้ดูแลกลุ่ม: ผู้ใช้ที่อยู่ในกลุ่มที่จัดการ (โดยตรงและลำดับชั้นย่อย)
• ผู้สร้าง / ผู้ใช้แบบดูอย่างเดียว / ผู้เยี่ยมชม: ตนเอง หรือผู้เรียนที่คุณกำลังพัฒนา
• แท็บการใช้งานและมุมมองข้างเคียงเศษหลวมสามารถมองเห็นได้เฉพาะให้เจ้าของ / ผู้ดูแลทีม / ผู้ดูแลกลุ่ม / ผู้ใช้เท่านั้น

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดู หน้าส่วนตัว (ดูการฝึกอบรม การพัฒนา และการใช้งานของบุคคลเดียวใน 3 แท็บรวมบูรณาการ)

③ เตือนวันหมดอายุ (อีเมลอัตโนมัติ)

ผู้ใช้ได้รับ การแจ้งเตือนทางอีเมลโดยอัตโนมัติ เมื่อวันหมดอายุใกล้มาหรือได้ผ่านไปแล้ว ไม่จำเป็นต้องตั้งค่าเพิ่มเติม – เพียงตั้งค่าวันหมดอายุและระบบจะส่งการเตือนโดยอัตโนมัติ

• ขอบเขต: การลงทะเบียน การฝึกอบรม (คอร์ส) (ที่มีวันหมดอายุและยังไม่เสร็จสิ้น) SOP ตามกำหนดการ แผนการสร้าง (ที่มีผู้รับมอบหมายและวันหมดอายุ)
• ขั้นตอน: 3 วันก่อน / 1 วันก่อน / เกินกำหนด (หนึ่งครั้งเมื่อเกินกำหนด)
• ส่งทุกวันเวลา 08:00 (JST)
• เมื่อวันหมดอายุเปลี่ยนแปลง การเตือนจะถูกส่งใหม่โดยอิงตามวันใหม่ ผู้ใช้ที่ได้ทำ SOP ทั้งหมดในคอร์สให้เสร็จสิ้นจะถูกยกเว้นโดยอัตโนมัติ
• ผู้เยี่ยมชมและผู้ใช้ที่ปิดใช้งานแล้วไม่อยู่ในการจัดส่ง

④ การประเมินผ่าน/ไม่ผ่านและบันทึกการดู (เช็กชีต และการดำเนินการแบบฟอร์มยืนยัน)

ช่องทำเครื่องหมาย [ใช้สำหรับการประเมินผ่าน/ไม่ผ่าน] ใหม่ได้ถูกเพิ่มไปยังคำถาม เมื่อเปิดใช้งาน แทนที่จะเป็น "ถูกต้อง / ไม่ถูกต้อง" คำถามจะกำหนด ปกติ / ผิดปกติ และ แม้ว่าจะตรวจพบสถานะผิดปกติ SOP ไม่ได้หยุดและผู้ใช้สามารถดำเนินการต่อได้ การตอบสนองถูกบันทึกเป็น "ผิดปกติ" สิ่งนี้เหมาะสำหรับ การตรวจสอบก่อนเปิดใช้งานและการดำเนินการเช็กชีต

• ตัวเลือกหลายตัว (ใช่ / ไม่ใช่ ตัวเลือกเดียว เลือกหลายรายการ): ระบุตัวเลือก "ปกติ" หนึ่งรายการหรือมากกว่า
• กรอกตัวเลข: ระบุขีดจำกัดล่างและบนของช่วงปกติ สามารถเชื่อมโยงกับช่วงสาขาเงื่อนไข
• บันทึกการดูโมดอล: ดูรายการแถว-คอลัมน์ของ "ใครตอบอะไรและเมื่อ" พร้อมเซลล์แสดง ชิป OK/NG เปิดผ่านปุ่ม บันทึกการดู ที่ด้านบนของตัวแก้ไข SOP
• การส่งออก CSV (Pro+): ส่งออกบันทึกการดูเป็น CSV ที่ส่งได้

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดู คำถามการประเมินผ่าน/ไม่ผ่านและบันทึกการดู (เช็กชีต และการดำเนินการแบบฟอร์มยืนยัน)

ตำแหน่งของ "การฝึกอบรม (คอร์ส)" และ "การพัฒนา (Skill Map)"

กับการปล่อยนี้ เราได้จัดระบบการจัดการการฝึกอบรมและการพัฒนาของ Dive เป็น การแยกบทบาทสองชั้น

• การฝึกอบรม (คอร์ส): กลไกสำหรับการรวมและจัดจำหน่ายชุด "SOP ที่จำเป็น" เป้าหมายคือเพื่อให้ผู้ใช้ดูและทำ SOP ให้เสร็จสิ้น (= ใช้เนื้อหา)
• การพัฒนา (Skill Map): กลไกในการประเมิน วางแผน และบันทึก "ความสามารถของบุคคล" ติดตามการเติบโตของบุคคลในระยะยาว

รูปแบบพื้นฐานคือการจัดจำหน่ายเนื้อหาผ่านการฝึกอบรม (คอร์ส) และทำให้สถานะของผู้คนมองเห็นได้ผ่านการพัฒนา (Skill Map) หน้าส่วนตัว เพิ่มการใช้งาน (การดูและรูปแบบการใช้งาน) ให้กับสองชั้นนี้ เสิร์ฟเป็นจุดเข้าเอกรูปเพื่อดูสถานะของบุคคลได้ทั้งหมด

เรามัองหวังที่จะใช้ Dive อย่างต่อเนื่องของคุณ