ใช่ Dive ให้คุณจัดการการเรียนรู้ ทักษะ และคุณสมบัติของทีมของคุณในทั่ว การฝึกอบรม (คอร์ส) การพัฒนา (Skill Map) และ คุณสมบัติ — สามชั้นที่ทำงานร่วมกัน สามข้อนี้เชื่อมต่อผ่านทักษะ: เมื่อใครบางคนเสร็จสิ้นคอร์สหรือได้รับคุณสมบัติ ระดับทักษะจะอัปเดตโดยอัตโนมัติใน Skill Map
ตำแหน่งของ "การฝึกอบรม (คอร์ส)" "การพัฒนา (Skill Map)" และ "คุณสมบัติ"
การจัดการการฝึกอบรมใช้สามชั้น แต่ละชั้นมีหน้าที่ที่แตกต่างกัน:
- การฝึกอบรม (คอร์ส): วิธีการจัดกลุ่มและแจกจ่าย "SOP ที่ทีมของคุณต้องดู" เป้าหมายคือให้สมาชิกทีมดูและเสร็จสิ้น SOP — เสร็จสิ้นเนื้อหา
- การพัฒนา (Skill Map): วิธีการประเมิน วางแผน และติดตาม "ว่าแต่ละคนจะทำอะไรได้" แสดงให้เห็นว่าผู้คนเติบโตตามเวลา
- คุณสมบัติ: วิธีการติดตามใบอนุญาต การรับรองภายในบริษัท การตรวจสุขภาพ และข้อมูลประจำตัวอื่น ๆ ต่อคน — และเมื่อพวกเขาหมดอายุ เป็นรายการตรวจสอบของคุณเพื่อดูว่าใครจะทำงานใด
รูปแบบพื้นฐานคือ: ใช้การฝึกอบรมเพื่อผลักดันเนื้อหา ใช้การพัฒนา (Skill Map) เพื่อแสดงสถานะของแต่ละคน สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพัฒนา โปรดดู Skill Map คืออะไร? / วิธีอ่านเครื่องหมายทักษะ
สามชั้น เชื่อมต่อด้วยทักษะ
หากคุณติดป้ายแต่ละคอร์สด้วย "ทักษะที่ได้รับ" และติดป้ายแต่ละคุณสมบัติด้วย "ทักษะที่ได้รับการพิสูจน์" ระบบจะอัปเดตระดับทักษะของแต่ละคนใน Skill Map โดยอัตโนมัติเมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นคอร์สนั้นหรือเปิดใช้งานคุณสมบัตินั้น ไม่จำเป็นต้องคัดลอกจากการฝึกอบรมหรือคุณสมบัติไปยัง Skill Map ด้วยตนเอง
คุณยังสามารถเพิ่มระดับทักษะเมื่อใครบางคนเสร็จสิ้น SOP ทั้งหมดที่เชื่อมโยงกับทักษะนั้น สำหรับการตั้งค่าทีละขั้นตอนบนเส้นทางทั้งสาม โปรดดู อัปเดตระดับทักษะโดยอัตโนมัติเมื่อคอร์สเสร็จสิ้น ได้รับคุณสมบัติ หรือ SOP ทั้งหมดที่เชื่อมโยงกับทักษะได้สำเร็จ
สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับการตั้งค่าและเงื่อนไขการประเมินโดยอัตโนมัติ โปรดดู กำหนดทักษะทั่วทีม (การตั้งค่าร่วมของ Skill Map)