スキルマップは、組織内のスキルの状況を把握し、計画的な人材育成を図るために使います。Diveでは、「どのユーザーが」「どのスキルを」「どの程度のレベルで持っているか」 をグループ毎・チーム横ぐしで管理できます。
スタートガイドの最終ステップ Step6 では、スキルマップの設定〜運用までの全体像をご紹介します。各操作の詳細は、以下にリンクした個別の記事でステップ・バイ・ステップで解説しています。
スキルマップを知る
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スキルマップとは？／スキルマークの見方
スキルマップの基本概念、Diveでできること、スキルマークの意味を一通り把握できます
初期設定（管理者）
次の順で進めるとスムーズです。
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スキルマップを業種テンプレートから作成する
30種類以上の業種テンプレートから選び、ベースを作成します -
メンバーのスキルレベルを設定する
管理者が各メンバーの現状レベルを確定します -
スキルの教育計画（期間・担当者）を設定する
レベルアップの期間と教育担当者を割り当てます -
スキルマップを保管する（Excel保存・承認記録）
その時点のスキル状況を保存。承認記録・監査対応に活用できます
運用時の活用
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運用時のスキルマップ活用方法
ギャップ → 手順書紐づけ → 定期的なレベル更新の運用サイクル