Diveでは、各スキルレベルごとに 教育計画期間 と 教育担当者 を設定できます。アサインされた担当者は 「教え子」 から対象者を把握できるので、推進のために有効活用できます。
スキルマップの全体像については スキルマップとは？／スキルマークの見方 をご参照ください。
教育計画を設定する
スキルレベル設定と同じ右画面の [計画設定] から、教育期間と担当者を設定できます。
担当者にどう伝わるか
- 教育担当者にアサインされたユーザーは、自分の 「教え子」 一覧から、誰のどのスキルを引き上げるべきかを確認できます
- 進捗（手順書の閲覧履歴・教育記録）も担当者側からまとめて確認できます
- 計画期間を入れておくと、未達のメンバーが把握しやすくなります
うまく使うコツ
- 計画は「全員に一律で半年」のような大まかな設定でも、可視化されると把握しやすくなります
- 担当者を明確にすることで、現場の OJT が責任者ベースで回り始めます
- 定期的に進捗を確認し、計画を見直すと運用が定着します